mi smo angažovali dve gospodične preko prve šanse, s tim da kod nas rade volonterski (tj za naknadu biroa) samo prva tri meseca, pa im posle damo platu u skladu sa radnim mestom na kom su.
a propos sedenja kod kuće zbog minimalca - ako si neko ko nema relevantnog radnog iskustva, iluzorno je očekivati da ćeš u startu biti angažovan na radnom mestu koje nosi veću platu.
ja sam se naslušala žalopojki od narečenih gospodični u vezi tog "volontiranja", ali the bottom line je da početnik zapravo predstavlja rizik za firmu, a ne doprinos, i čini mi se da se zaboravlja da u toku obuke novog zaposlenog, preduzeće zapravo investira u tog zaposlenog, a tek nakon što se taj neko osamostali za samostalni rad bez stalnog mentora/supervizora, tek tada počinje da zarađuje platu.
arogancija je u redu, ali nije loše imati pokriće za tu aroganciju.