imaginos

domaca atmosfera? malo drndanja oko harderva..

dobar je film, ono sto sam i ocekivao.. fazoni iz prva dva dela, t800, t1000 i novi t3000... jedino mi je zao sto nema TX..

neki rade, neki se rade... ;-)

slazem se. zato sam i rekao da "zajednicki interes stvara dobre veze". ne treba sad biti "najbolji ortak sa svima", ali mahom se ljudi skontaju kad rade na istom projektu, i prodju kroz ista sranja, pa znaju kako ko radi. ima ljudi koje bih mirne savesti mogao da preporucim za posao, jer tacno znam kako se ponasaju u kakvoj situaciji. svasta postoji, pa i ljudi koji su mi ovako ok za druzenje, ali kad je frka na poslu - odjednom postanu picke i upiru prstom u druge (recimo, takvi mogu biti ok kao developeri u nasem poslu, ali nikad nikad kao team lead-ovi)... te stvari ne znas dok ne prodjes za ljudima neki zajednicki radni staz..

par saveta za mladji svet ovde.. onog momenta kad te menadzer/shef slaze ili zajebe - nastavi da budes super kao i do tad, i pocni da trazis drugi posao. jer novi posao se najbolje trazi kad vec radis. onaj ko te jednom slaze za neku "sitnicu", sigurno, 100% ce te zajebati kad mu to bude islo u korist i sledeci put. tu nema greske. vecina ljudi su picke i kukavice iz raznih razloga, zato misle da znaju da "upravljaju ljudima" tako sto ce im pricati bajke za koje znaju da su male sanse da se realizuju, i onda kad sve propadne ce reci "jeba ga, vise sila". nikad nemoj da se svetis ni da likujes kad nadjes bolji posao, ni da zatvaras vrata, uvek budi kul. instinktivno ljudi zele da natrljaju u lice bifsoj firmi "nasao sam bolje mesto, veca mi je plata, jedite govna". time se nista ne dobija, bolji su odgovori tipa "bila mi je potrebna promena, hocu da probam nesto drugo, zelim da se razvijam u drugom smeru, itd". keep cool. ono sto nije napisemeno i u mailu - kao i da nije receno. kad nadjes bolji posao i odlucis da das otkaz, kazes to sefu i on ti ponudi vecu platu - ne treba da ostanes na starom poslu, jer je sef vec poceo da ti trazi zamenu i ne veruje ti. ostani u kontaktu sa ljudima sa bivseg posla. tesko je definisati sta znaci "ostati u kontaktu", posto to podrazumeva da ste bili u kontaktu dok ste zajedno radili. sve se svodi na licne odnose, ko s kim ide na rucak, ko s kim ostaje posle sastanka za spiku koju drugi ne treba da cuju, ko kome cini usluge na poslu, itd.. zajednicki interes stvara dobre veze i ko ume da prepozna sta druga strana zeli, taj je car. i nikad se ne zna, mozda te kolega sa bivseg posla preporuci u svojoj novoj firmi, itd. pre nego sto budes unapredjen, treba da pokazes da znas da radis taj posao na koji pretendujes. to zaheva da ti sef veruje, da bi ti uopste poverio takve zadatke. kako se stice poverenje sefa, to je vec drugo pitanje i vise ima veze sa socijalnim vestinama nego sa ekspertizom. mnogo puta sam video eksperte kojima se ne veruje jer im je nastup neubedljiv.

taj nivo pozicija (CXO nivo, direktori, itd) se ni ne trazi preko oglasa, nego se dogovara drugim kanalima...

veze i urgiranja i te kako funkcionisu kad su u pitanju privatne, velike i jake firme. narocito politicke veze, kad se recimo uticajan otac cuje sa nekim CXO-om, njegovo dete dobije internship odmah posle faksa, a ubrzo potom i posao. takav potez se veoma isplati poslodavcu. znam samo jedan slucaj kad se takav klinac pokazao kao odlican strucnjak, ostalo su sve mediokriteti, sto nije nista strasno jer i mediokritet moze da radi - ali lakse ce se zaposliti mediokritet iz bogatije/uticajnije familije nego mediokritet bez ledja. ono gde veze ne pomazu su manje privatne firme koje se takmice na vrlo konkurentnom na trzistu i gde nema prostora u budzetu da 10 sposobnih ljudi koji znaju posao pokriju slabo znanje i manje rada nekog 11-og.

ovo sam i ja pomislio... GoT je trendsetter serija, lansirala je fazon "pobiji glavne glumce i omiljene likove", sad mozemo ocekivati to u svakoj drugoj seriji... ;-)

tako je. no prayer je pocetak, a definitivan put u propast maidena je fear of the dark (kao sto je crni album za metaliku izdaja thrash metala). ;-)

sto se kafe tice: kasicica nesa, kasicica secera, pola solje mleka, 4-5 kocki leda, ostatak dopuniti vodom.

vole da kenjaju...

1. za dobru golotinju nije potrebno opravdanje. recimo jedne od najboljih sisa ikad vidjenih u serijama su u true detective. moglo je i bez njih, ali ta scena je bogovska. 2. carski! peranovic = stannis :haha:

sve vuce na to da ce deneris sa znajem/zmajevima da se sukobi sa white walkerima, ali znajuci pisca - ne bi me cudilo da se to ne desi i da deneris zagine pred samu bitku ili tako nesto. ne bih se iznenadio da se svi medjusobno pobiju i da na kraju debeli sam (koji likom i delom lici na autora knjiga) bude glavni u kraljevstvu. ali realno, tiriona treba postaviti na to mesto.

u ovoj sezoni smo naucili: - da nikad ne treba dati vlast verskim (i drugim) fanaticima - da se ne ljubimo sa besnim zenama - da moramo i kaznjavati potcinjene

ex machina - neubedljiv i spor. ima 5-6 mesta u filmu koja su uzasno smor, kao fora umetnicke scene (muzika i nista se ne desava na ekranu). popunjavanje minutaze. jedino sto je riba vrh.

tirion bolje razume sta se desava, tivin je suvise autistican i dok ima silu tera po svom. pametniji je tirion. upravo tako.

epizoda je dobra u fazonu: ---- mislio sam da ce brizita duze da pozivi, delovala je kao normalan vodja...

ne verujem dok ne vidim slike.

lagertha > *.*

za mene je tirion kralj. lik sa najvise talenta za vladaoca.

imas li neku preporuku za media player..

"zajeb" fora iz 5-og osnovne. ocekivano. --- nego, najbolja recenzija filma ikad (spoiler alert): http://thebestpageintheuniverse.net/c.cgi?u=mad_max_hell_yeah

procito sam samo prvi pasus i - kenjas ko foka.